Jag har varit inne och kikat på Curriki. Bl a hittade jag en interaktiv lektion i musik. Den är visserligen på engelska men den fungerar säkert för många.
Lektionen-(erna) laddar man ner som en zip-fil och kan således köras offline. Tänker tipsa mina kollegor om denna källa. Med "lektioner" som på Curriki skulle man ju kunna skapa ett utbildningsprojekt som gör hela skolan flexibel.
Pratade med släkten i helgen. Släkten är yrkesmässigt representerat av skola, företagsledning, kultur, hälso- och sjukvård. Vi enades ganska omgående i ett konstaterande: Det är bara fram till man är ca 18 - 19 år som man befinner sig i grupper omkring 25 personer stora tillsammans med 20 och flera andra grupper i en byggnad och där man i gruppen förväntas göra ungefär samma sak. Senare i livet finns inte denna konstruktion om man inte är militär,(kanske inte ens då). Varför då hänga kvar i denna konstruktion som gör att barn och ungdom måste hänge sig åt det sociala spelet för att inte bli utanför eller mobbade? Var någonstans hittar man en arbetsplats där jag förväntas byta arbetskamrater och ledare flera gånger under dagen? Vi behöver tänka nytt, organisera på annat sätt. Utgå från mångfald, det är olika organisation som passar individer och grupp.
Powered by ScribeFire.
Lektionen-(erna) laddar man ner som en zip-fil och kan således köras offline. Tänker tipsa mina kollegor om denna källa. Med "lektioner" som på Curriki skulle man ju kunna skapa ett utbildningsprojekt som gör hela skolan flexibel.
Pratade med släkten i helgen. Släkten är yrkesmässigt representerat av skola, företagsledning, kultur, hälso- och sjukvård. Vi enades ganska omgående i ett konstaterande: Det är bara fram till man är ca 18 - 19 år som man befinner sig i grupper omkring 25 personer stora tillsammans med 20 och flera andra grupper i en byggnad och där man i gruppen förväntas göra ungefär samma sak. Senare i livet finns inte denna konstruktion om man inte är militär,(kanske inte ens då). Varför då hänga kvar i denna konstruktion som gör att barn och ungdom måste hänge sig åt det sociala spelet för att inte bli utanför eller mobbade? Var någonstans hittar man en arbetsplats där jag förväntas byta arbetskamrater och ledare flera gånger under dagen? Vi behöver tänka nytt, organisera på annat sätt. Utgå från mångfald, det är olika organisation som passar individer och grupp.
Powered by ScribeFire.
2 kommentarer:
Bra, häftigt med Curriki och visst har du en klok släkt.. Frågan är bara hur tusan vi gör..
Tycker Curriki verkar spännande, men har inte hunnit känna på den än.
Och detta med grupper, skola, onaturligt - jo, det kanske inte är det bästa sättet att socialisera, att utsätta barn för så ohyggligt många relationer som en skolklass innebär.
Tänk på vad vi själva bedömer som maxantal i ett väl fungerande arbetslag - är det någon som tycker att fler än 10 överhuvudtaget fungerar?
Frans
Skicka en kommentar